Een goede match begint niet bij de sollicitatie. Die begint bij het stellen van de juiste vragen. Daarom nemen wij bij Bureau In ’t Maasland altijd de tijd voor een persoonlijke vacature-intake, waarbij we niet alleen naar functie-eisen kijken maar vooral naar de mens achter de vacature.

✅ Wat is de échte vraag achter de vacature
✅ Hoe ziet het team eruit en wat mist er nog
✅ Wat typeert de bedrijfscultuur
✅ Welke persoonlijkheid past wél of juist niet

We geloven dat je alleen dan iemand vindt die écht past, niet alleen op papier maar vooral in de praktijk. 𝐎𝐧𝐳𝐞 𝐞𝐫𝐯𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐥𝐞𝐞𝐫𝐭: 𝐡𝐨𝐞 𝐛𝐞𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐚𝐤𝐞, 𝐡𝐨𝐞 𝐬𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐯𝐮𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠.

👉 Deze stap vormt de basis van onze aanpak in werving en selectie. Geen standaard profielen maar maatwerk met oog voor mens, bedrijf en dynamiek.

Meer weten of direct sparren over jouw personeelsvraagstuk? Neem contact op met Benno Ezerman van Bureau In ’t Maasland.