Steeds vaker zien we werkgevers worstelen met vacatures die maar niet ingevuld raken. “Er is niemand beschikbaar”, wordt dan al snel gedacht. Maar in de praktijk zien we iets anders.

Wat wel vaak speelt:

❌ Het profiel is te smal: de ideale kandidaat bestaat alleen op papier.

⏳ De procedure duurt te lang: de markt is sneller dan je denkt.

🧭 Er is onduidelijkheid over het takenpakket of toekomstperspectief.

En dat begrijpen we. Want goede mensen vinden én binden vraagt niet alleen om scherpe selectie, maar óók om realistische verwachtingen, snelheid en transparantie.

Bij In ’t Maasland kijken we daarom verder dan het cv. We adviseren, spiegelen en denken mee. Nog vóór de zoektocht begint.

Wél resultaat boeken met die moeilijke vacature?

Dan is het tijd om samen te kijken waar het écht wringt ➡️ www.maasland-personeel.nl